×

Подпишитесь на рассылку!

Мы в социальных сетях




Евгений Сивков: сотрудник будущего

22.10.2018

Одна из серьезных проблем, с которой сталкивается население прошедшей глобализацию вселенной – снижение жизненного уровня большого количества людей. Это явление можно объяснить, как объективными причинами, так и причинами субъективного свойства.

С одной стороны, автоматизация производственных и управленческих процессов, цифровизация экономики. Отсюда резкое снижение спроса на многие традиционные специальности и профессии. А с другой – неготовность многих людей переучиваться, осваивать новые области знаний и профессиональных умений. Как сделать так, чтобы в современных условиях сохранить привычный жизненный уровень, приемлемый социальный статус, обрести новые конкурентные преимущества на рынке труда? Попробуем разобраться.

Учитесь учиться

Давно прошли те времена, когда человек, окончивший среднюю школу, а затем получивший высшее (или даже среднее специальное) образование, мог считать, что у него есть кусок хлеба на всю оставшуюся жизнь. Да, курсы повышения квалификации существовали уже в советское время, но их регулярность и интенсивность не соответствует современным требованиям.
Теперь знаний, полученных даже в самом продвинутом вузе, вам хватит не больше, чем на пять лет. Отсюда вывод: современному человеку надо учиться всю жизнь. Это касается не только молодых или зрелых людей, но даже тех, кто достиг предпенсионного возраста, но собирается и дальше вести активный образ жизни. В развитых странах сегодня внедряются системы непрерывного образования, адаптированные к различным возрастным категориям населения. Власти некоторых скандинавских стран чуть ли не в принудительном порядке требуют от людей старше 55 лет продолжать обучение. При этом имеются и бесплатные курсы для приобретения знаний и профессиональных навыков в самом широком спектре – от ремесел и спортивных навыков до языков и компьютерных технологий.
При этом работодатель (в том числе и в России) отдает предпочтение тем специалистам, которые имеют возможность нарастить на имеющиеся у них компетенции новые профессиональные знания (так называемые Т-shape-специалисты). Они делают это регулярно, каждые 3 – 4 года. И подобные предпочтения выражаются в повышенном размере заработной платы для таких людей по сравнению с теми сотрудниками, которые по старинке рассчитывают только на диплом, полученный годы назад.

Как их найти?

Специалисты, готовые к реализации самых серьезных проектов, дорогого стоят. Работодатель готов выложить деньги за подбор персонала высокого уровня. Раньше кадровые агентства могли обеспечить подобный спрос, ориентируясь на тех специалистов, которые сами находились в поиске. То есть рекрутеры играли роль обычных посредников между активными специалистами и достаточно пассивными работодателями, ленящимися самостоятельно провести отбор в интернете. Теперь будущее за теми рекрутинговыми агентствами, которые могут эффективно работать с так называемыми пассивными специалистами. То есть с людьми, которые, образно выражаясь, цену себе не знают и довольствуются работой в не самых перспективных компаниях на не самых высокооплачиваемых должностях. Человек, умеющий обнаружить пассивного специалиста и переманить его к заказчику, сам является ценным профессионалом.

Цена уникальности

Споры о пользе систематического образования продолжаются до сих пор. Нужно ли в обязательном порядке получать диплом престижного университета, или можно добиться тех же результатов путем самообразования, прохождения тех или иных курсов, тренингов, беря пример с практиков высокого уровня? Однозначный ответ на этот вопрос дать сложно. Однако у опытных специалистов по подбору персонала иногда вызывают подозрения резюме тех соискателей, которые буквально коллекционируют дипломы различных вузов. Создается впечатление, что такие люди просто не умеют добиваться успеха на том или ином направлении практической деятельности, а вместо этого тратят свою жизнь на освоение совершенно новой профессии. Кроме того, некоторые перспективные специальности недоступны сегодня студентам отечественных вузов (то же цифровое искусство, например). Научиться этому можно только у практикующих специалистов той или иной компании, профессора вам в этом не помогут.

Технарь или гуманитарий?

Мы зачастую находимся в плену стереотипов. Если говорить о подборе кадров, то одним из таких клише является деление потенциальных работников на людей с техническим складом ума и гуманитариев. Якобы кому-то легче дается математика и программирование, а кому-то – языки и дизайнерское искусство.
На самом деле это не совсем так. Приведу один пример. Молодая женщина, получив диплом экономиста в России, переезжает на родину мужа в Испанию. Там она зарабатывает на жизнь тем, что дает местным дамам уроки сальсы и обучает дошкольников английскому языку. Определите, какой у нее склад мышления – гуманитарный или технический?
Не нужно бояться менять сферу деятельности, нужно пробовать себя на разных направлениях. Вы можете обнаружить в себе нераскрытый потенциал, который удивит не только окружающих, но и вас самих. И никакие изменения на рынке труда вам страшны не будут.

Подпишитесь на важные налоговые новости

Введите ваш адрес электронной почты


Налоговые новости

Эти налоги (история налогов)
27.08.2020
Первый и в своем роде и единственный фильм (попытка) рассказать, что такое налоги применительно к России. Фильм был выпущен при поддержки ликвидированной партии "Партии налогоплательщиков России"
Центральный банк меняет основания для блокировки счетов
27.08.2020
ЦБ впервые за восемь лет изменит основания для блокировки счетов Среди них будут сделки с виртуальными активами и регулярное снятие наличных, полученных от юрлиц ЦБ уточнит признаки, из-за которых банки могут посчитать действия клиентов
Новая книга Евгения Сивкова «Школа богов»
27.08.2020
Школа Богов: Все, о чем рассказано в этой книге, произошло со мной в этой жизни, на этой планете, в наше время. Видимо, там, наверху, решили, что именно мне, обычному налоговому консультанту, суждено пройти через все это.
Приглашение на вебинар: Представительские расходы - 2020
27.08.2020
Смотрите запись вебинара:  "Представительские расходы: Проблемы бухгалтерского учета и налогов. Решения - 2020 ":  https://youtu.be/TfXVmuV3kn4
Фиксированные взносы на пенсионное страхование
25.08.2020
Как ИП рассчитать фиксированные взносы на пенсионное страхование и 1 процент с доходов больше 300 000 руб
В налоговой готовиться "Крестовый поход" на физиков
25.08.2020
⁉️Российские банкиры заявляют, что после отмены ограничений из-за пандемии коронавируса резко увеличился объем требований налоговых органов на предоставление им информации о счетах банковских клиентов.
История по ведению книги жалоб отменяется
24.08.2020
Правительство подготовило список из почти 340 актов советского времени, которые формально еще действуют, но должны быть отменены.
УРА! КАНИКУЛЫ!
27.08.2020
Налоговые каникулы для вновь зарегистрированных ИП продлили до конца 2023 г.
Как внедряют в тело микрочипы
27.08.2020
Сейчас в России о новой технологии знает 46% компаний
Евгений Сивков Я задам 7 простых вопросов и вы все поймете
27.08.2020
Тест с юмором для руководителя и главного бухгалтера
Как вкусно и бесплатно поесть за счет компании
25.08.2020
Регистрация на вебинар: "Представительские расходы: Проблемы бухгалтерского учета и налогов. Решения - 2020 "https://pruffme.com/landing/u1678672/tmp1597042518
Периоды заграничной работы хотят включить в страховой стаж
25.08.2020
Авторы законопроекта, размещенного на федеральном портале НПА, намерены внести поправки в статью 16 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
МРОТ, МРОТ и еще раз МРОТ
24.08.2020
В настоящее время действует временный порядок расчета больничного пособия, в соответствии с которым размер пособия ниже МРОТ повышают до уровня МРОТ.
Представительские расходы -2020: налоги и бухгалтерский учет
24.08.2020
Кто узнает, что из себя представляют представительские расходы, начинают на них покупать «кофе и чай» в бухгалтерию, выдавать "зарплату" сотрудникам и т.д. На сколько это верно? Разбираемся на вебинаре.
Как проводятся зарплатные комиссии (мастер класс)
27.08.2020
В народе они называются «вызов на ковер» по убыткам, по зарплатным налогам, по НДС, по «предварительному анализу», по низкой налоговой нагрузке и т.д.
Заработали новые правила применения кадастровой стоимости
27.08.2020
Сведения о кадастровой стоимости применяются
Евгений Сивков раскрыл новый способ сбора налогов ФНС России
27.08.2020
После просмотра этого выступления наверно всем будет ясно и понятно почему у нас в стране "такая" ситуация с налогами
УФНС России по Московской области напоминает о сроках
25.08.2020
УФНС России по Московской области напоминает о сроках представления налоговой отчетности, продленных на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 409 «О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики».
Ошибки Пенсионного фонда РФ
25.08.2020
👉Пенсионный фонд России продолжает выплачивать пенсии умершим гражданам на сотни миллионов рублей, а их родственники без препятствий снимают деньги с этих счетов, выяснили аудиторы Счетной палаты.
Покорения Космоса с большой буквы "К"?
24.08.2020
Неужели у нас возрождается идея Покорения Космоса с большой буквы "К"? Или ждем новых налоговых льгот? 😀

Получить консультацию
  • Заказать аудиторскую проверку
  • Защититься он налоговой проверки
  • Получить налоговую консультацию
или звоните: 8 (495) 518-84-65 Заказать обратный звонок
×
Мы доставляем по всей России
Москва
Санкт-Петербург
Домодедово
Железнодорожный
Бронницы
Жуковский
Дубна
Королев
Ивантеевка
Звенигород
Климовск
Реутов
Краснознаменск
Лобня
Лыткарино
Протвино
Пущино
Фрязино
Электросталь
Красноармейск
Рошаль
Орехово-Зуево
Юбилейный
Дзержинский
Коломна
Подольск
Долгопрудный
Химки
Серпухов
Балашиха
Городской округ Черноголовка
Электрогорск
Котельники
Лосино-Петровский
Волоколамск
Воскресенск
Яхрома
Дмитров
Егорьевск
Зарайск
Дедовск
Истра